Warum sind Noten so wichtig? Die Bewertung eines Mitarbeiters ist nicht nur eine Formalität oder eine jährliche Zusammenfassung. Es ist ein strategisches Instrument, das Managern und Personalabteilungen hilft: Es ist jedoch schwierig, objektiv und konsistent zu sein, wenn der Prozess auf verstreuten Dateien oder Papierformularen basiert. Deshalb haben wir geschaffen Beschwichtigungsmittel – Ein System, das […]