I. Wskazanie administratora

1. Administratorem danych osobowych jest Mayeryn Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Aleja Grunwaldzka 309, 80-309 Gdańsk
   Z Administratorem danych można kontaktować się w następujący sposób: drogą mailową na adres contact@mayern.com.
   Administrator wyznaczył Koordynatora ds. Ochrony Danych Osobowych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych. Mogą się Państwo z nim skontaktować, pisząc na adres poczty elektronicznej: rodo@mayeryn.com.

II. Cel przetwarzania

1. Realizacja zobowiązań pracodawcy wynikająca ze stosunku pracy
2. Realizacja obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa.
3. Dochodzenie roszczeń i ochrona przed roszczeniami.

III. Podstawa prawna

1. Przetwarzanie danych osobowych w związku z zatrudnieniem odbywa się w oparciu o przepisy prawa, w szczególności przepisy prawa podatkowego, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym również na potrzeby ustalenia zdolności do pracy – art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 9 ust. 2 lit. b RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. h RODO.
2. Przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zawarcia i realizacji umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit b RODO).
3. Dane będą mogły być również przetwarzane w związku z realizacją prawnie uzasadnionego interesu administratora, tj.: dochodzenia ewentualnych roszczeń związanych z zawartą umową o pracę,

IV. Okres przetwarzania

1. Dane przetwarzane będą przez okres wymagany przepisami prawa z zachowaniem terminów ewentualnych roszczeń.

V. Przekazywanie danych osobowych

1. Pani/Pana dane osobowe są przekazywane przez Administratora wyłącznie zaufanym podmiotom takim, jak firmy dostarczające i obsługujące wybrane systemy i rozwiązania informatyczne, dostawcom usług pocztowych i kurierskich działającym na rzecz Administratora.

VI. Przysługujące Pani/Panu prawa

1. W związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do:
   1. żądania dostępu do swoich danych osobowych,
   1. żądania sprostowania swoich danych osobowych,
   1. żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
   1. przeniesienia danych osobowych rozumianego jako przekazanie danych innemu administratorowi na wniosek osoby, której dane dotyczą, jeśli przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany i jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody lub umowy,
   1. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie narusza przepisy prawa.
2. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne do zawarcia i wykonania umowy o pracę. Bez podania danych nie możemy Pani/Pana zatrudnić. Pani/Pana dane (nie będą/będą) podlegały automatycznemu przetwarzaniu w tym profilowaniu.