System Oceny Pracowniczej SOP

System oceny pracowników

System umożliwia okresową ocenę pracowników w trybach 90 oraz 180 stopni z możliwością rozbudowy do 360 stopni. Automatyzacja procesu oceny pracowniczej pozwala na oszczędność czasu i kosztów oraz zwiększenie produktywności zespołu.

Rodzaje ocen pracowniczych

• Ocena 90 stopni: ocena wykonywana wyłącznie przez przełożonego, najprostszy model.
• Ocena 180 stopni: łącząca ocenę przełożonego z samooceną pracownika, umożliwiająca dialog i lepsze zrozumienie mocnych i słabych stron.
• Ocena 360 stopni: kompleksowa ocena uwzględniająca opinie przełożonych, współpracowników, podwładnych oraz samoocenę, zapewniająca wieloaspektową i obiektywną ocenę.

Korzyści systemu

• Oszczędność czasu i kosztów dzięki automatyzacji procesu.
• Zwiększenie zaangażowania i produktywności zespołu.
• Możliwość dostosowania kryteriów oceny do specyfiki firmy.
• Kompleksowa analiza kompetencji i zachowań pracowników.